머리말 = 8 마크 주커버그 연보 = 12 Part 1 일에 대한 속도 감각부터 바꿔라 '근거 있는 비관' 대신 '근거 없는 낙관'을 믿고 행동하라ㆍ자신감은 가속도의 원동력 = 23 핵심만 남기고 모조리 덜어내라ㆍ진정한 가치는 '더는 깎아낼 수 없을 때' 드러난다 = 31 작은 일을 시작해야 위대한 일도 생긴다ㆍ마라톤에서 우승하려면 스타트부터 끊어야 한다 = 35 아무것도 하지 않는 것은 죄악이다 = 39 열정 하나만으로도 세상을 송두리째 바꿀 수 있다 = 44 일단 크리에이티브한 것들에 예민해져라ㆍ창의력에 불을 지피면 돈은 저절로 따라온다 = 47 Part 2 페이스북은 '사람'을 연구한 결과물이다 안전함에 안주하면 불안정함 속에 숨은 기회를 볼 수 없다ㆍ작은 성공에 안주하는 자, '바보'라고 부른다 = 55 그 무엇보다 '시대적 요구'에 민감한 촉을 세워라ㆍ시대를 너무 앞서간 천재성은 비극일 뿐이다ㆍ'없는 것'을 찾아 헤매기 전에 '있는 것'을 간과하지 마라 = 59 모두가 원하지만 아무도 하지 않은 일에 도전하라ㆍ페이스북, 사람과 사람 사이를 잇다 = 65 약간의 속박이 더 큰 자유를 보장한다ㆍ지속적인 발전을 위해 필요한 것 = 70 여러 명의 지혜를 모으면 천재도 당해낼 수 없다ㆍ수많은 지식의 조각들이 모여 큰 힘을 발휘하는 세상 = 73 정보는 쌍방향일 때 진정한 의미를 지닌다ㆍ세상을 이해하는 도구, 페이스북을 만들다 = 77 작은 신념이 모여 세상을 바꾼다ㆍ정보에 대한 새로운 생각 = 81 수십 번 넘어져도 젊음을 무기 삼아 도전하라 = 85 Part 3 비록 둔재라도 천재를 흉내 내라 뜨거운 열정보다 중요한 것은 지속적인 열정이다ㆍ숀 파커가 꿰뚫어 본 주커버그의 리더 기질 3가지 = 91 동경한다면, 그 대상의 모든 것을 흡수하라ㆍ"세상을 바꾸자"라고 말하기 시작하다ㆍ드디어 회사를 세우다 = 96 모두들 불가능이라 말해도 시도조차 하지 않을 이유는 없다ㆍ스티브 잡스, 빌 게이츠도 롤모델이 있었다 = 101 일하면서 배우고 성장하면 그게 공부다ㆍ어른으로 행동하는 법을 배우게 된 계기 = 105 돈 대신 사용자의 '신뢰'부터 벌어들여라ㆍ광고전문가 셰릴 샌드버그를 영입하기 위한 50시간의 면담 51 = 111 Part 4 사람들의 숨은 욕망을 자극하고 흔들어라 황금보다 먼저 광맥을 찾아라ㆍ무엇을 해도 성공하는 사람들의 비밀 = 121 마음을 사로잡는 사람이 가장 많은 수확을 얻는다ㆍ보이지 않는 이익이 더 큰 법이다 = 126 작은 부자를 꿈꾸면 제품을 팔고, 큰 부자를 꿈꾸면 꿈을 팔아라ㆍ플랫폼 공개로 승자의 지위를 굳히다 = 130 정보공유의 기본은 믿음과 신뢰다ㆍ신뢰가 뒷받침돼야 올바른 선택을 할 수 있다 = 133 실패란 넘어지는 게 아니라 넘어진 자리에 머무는 것이다ㆍ실패는 성공으로 가는 과정에 불과하다 = 136 투명한 정보 공개가 더 나은 세상을 만든다 = 140 사람과 사람을 연결하면 비즈니스로 이어진다 = 142 정보는 중요하다, 그러나 인간에 대한 관심은 더 중요하다ㆍ구글과 페이스북이 다른 점 = 144 Part 5 세상을 바꾸는 '딴'생각, 주커버그식 혁신 눈앞의 이익보다 종합적인 이익을 따져봐야 한다ㆍ이익 창출보다 회사의 성장이 우선이다ㆍ돈에 눈이 머는 순간 리더 자격도 내려놔라 = 151 가격표는 비싸게 붙이거나 아예 붙이지 말아야 한다ㆍ가장 비싼 가격표는 나 자신에게 붙여라 = 157 돈으로 살 수 없는 최고의 브랜드를 만들어라ㆍ돈 보다는 '세상을 바꾼다'라는 일관성 있는 자세 = 162 성장을 위해 노력하면 결국 성공에 도달한다 = 166 100퍼센트 확신이 서지 않더라도 단호하게 밀고 나가라ㆍ자신감은 성공의 보증수표 = 170 발상의 전환이 뜻밖의 기회를 만든다 = 174 점유율을 높이는 것도 좋지만 파이를 늘리는 것은 더 좋다ㆍ장기적으로 올바른 일이 진정으로 올바른 일이다 = 177 Part 6 지속적인 성공을 위한 관계의 기술 주위의 비난에 흔들리지 말고 묵묵히 나아가라ㆍ중요한 것은 '무슨 말을 했는가'보다 '무엇을 이루었는가'다 = 185 '이 사람은 아니다' 싶을 때는 즉시 대처해야 한다ㆍ비전과 문화를 공유할 수 없다면 헤어져야 한다 = 189 그저 그런 사람과 손을 잡으면 그저 그런 존재가 된다ㆍ구글의 인재들이 페이스북으로 몰려든 이유 = 194 변화를 위해서는 뼈아픈 결별도 필요하다 = 198 '일단 저지르는 것'이 '아무것도 하지 않는 것'보다 낫다ㆍ옳다고 믿으면 끝까지 밀고 가라 = 201 결국에는 신념을 가진 자가 승리한다ㆍ시대를 이끄는 리더의 필수조건, 신념 = 205 참고문헌 = 209