저자 서문 = 5
읽기 전에 _ 꼭 짚어봐야 할 것 다섯 가지 = 16
1장 근로자 _ 근로자로서의 법적 신분 알기! = 21
01. 왜 '근로자'라고 하나요? = 25
02. 누가 사용자인가요? = 31
03. 근로자가 되면 무엇이 달라지나요? = 37
04. 제가 근로자가 아니라고요? = 42
05. 누가 근로자를 도와주나요? = 47
2장 근로계약 _ 반드시 알고 서명하자! = 57
06. 근로계약서는 꼭 써야 하나요? = 59
07. 근로계약서에서 무엇을 살펴봐야 하나요? = 71
08. 계약 기간이 정해져 있으면 비정규직인가요? = 80
09. 취업규칙은 무엇인가요? = 84
10. 취업규칙보다 나의 계약 조건이 더 나쁠 수 있나요? = 88
11. 한 회사에 두 개 이상의 취업규칙이 있을 수 있나요? = 90
12. 수습 기간 중에는 쉽게 해고할 수 있나요? = 92
13. 경력직인데도 수습 기간이 적용되나요? = 97
14. 계약 기간이 끝났는데 재계약 없이 계속 일하고 있으면 어떻게 되나요? = 98
15. 연봉계약을 갱신할 때 작년보다 더 적은 금액을 제시하면 거부할 수 있나요? = 102
3장 임금 _ 정확히 알아야 한다! = 107
16. 임금은 어떻게 결정되나요? = 109
17. 호봉제와 성과연봉제 중 무엇이 더 좋은 건가요? = 113
18. 제 월급이 최저임금보다 적은가요? = 118
19. 법적으로 보장된 수당이 있다고요? = 122
20. 통상임금이 높을수록 좋은 건가요? = 129
21. 시급 계산은 어떻게 하나요? = 133
22. 평균임금은 왜 계산하는 건가요? = 136
23. 경영성과금도 퇴직금을 계산할 때 포함하나요? = 141
24. 임금을 일부만 주거나 제때 주지 않으면 어떡하나요? = 145
25. 회사가 망해서 밀린 임금을 받지 못하면 어떻게 해야 하나요? = 154
4장 근로시간ㆍ휴일ㆍ휴가 _ 시간이 돈이다! = 163
26. 원래 근무시간보다 30분 일찍 출근하라는데 이것도 연장근로인가요? = 165
27. 6시 칼퇴근, 눈치 주는데 어떻게 해야 하죠? = 170
28. 일이 없어도 오래 남아 있으면 연장근로가 되나요? = 175
29. 계속 일하다 밤새 일하면 할증이 추가로 붙나요? = 177
30. 지각 세 번이면 결근으로 처리할 수 있나요? = 182
31. 공휴일에 못 쉬나요? = 184
32. 월차휴가가 없어졌나요? = 187
33. 연차휴가는 어떻게 써야 하나요? = 190
34. 결근일이나 병가를 연차휴가로 대체할 수 있나요? = 196
35. 생리휴가, 배우자 출산휴가를 쓰면 급여가 깎이나요? = 198
5장 징계ㆍ해고 _ 남의 일이 아니다! = 203
36. 시말서를 쓰면 어떻게 되는 건가요? = 206
37. 징계로 감봉을 받으면 급여가 얼마나 깎이나요? = 211
38. 지각을 여러 번 해도 해고될 수 있나요? = 214
39. 근무 성적이 나빠도 해고될 수 있나요? = 217
40. 건강이 좋지 않다고 해고될 수 있나요? = 219
41. 회사에서 그만두라고 하면 어떻게 해야 하나요? = 222
42. 징계 사유에 대해 변명도 못하고 해고될 수 있나요? = 227
43. 정리해고는 어떤 사람들이 당하는 건가요? = 236
44. 명예퇴직이 무엇인가요? = 242
45. 징계나 해고가 부당하다고 생각되면 어떻게 해야 하나요? = 247
6장 인사이동(전근ㆍ전직ㆍ전출ㆍ전적) _ 어디서 무엇을 왜 하는지가 중요하다! = 257
46. 집에서 먼 지방으로 전근 발령을 받았는데 어떻게 해야 하나요? = 260
47. 하던 일과 전혀 다른 일을 하라고 하면 어떻게 해야 하나요? = 265
48. 계열사로 가라는데 불이익은 없나요? = 268
49. 대기발령(직위해제)은 무엇인가요? = 272
50. 인사이동 명령이 부당하다고 생각하면 거부할 수 있나요? = 278
7장 여성ㆍ비정규직ㆍ파견직ㆍ일용직 _ 취약계층은 특별히 보호된다! = 283
51. 여성을 특별히 보호하는 법이 있나요? = 286
52. 계약직이면 출산휴가나 육아휴직을 쓸 수 없나요? = 292
53. 육아휴직 중인데 회사에서 그만두라고 하면 어떻게 해야 하나요? = 296
54. 회사에서 성희롱을 당했어요. 어떻게 해야 하나요? = 301
55. 비정규직이면 정규직과 비슷한 일을 해도 월급이 적은 건가요? = 309
56. 비정규직이면 한 회사에서 2년만 일해야 하는 건가요? = 313
57. 용역회사 직원인데, 용역계약이 끝나면 퇴직해야 하나요? = 317
58. 파견직으로 한 회사에서 2년 넘게 일하고 있어요 = 320
59. 위장도급(불법 파견)이 무엇인가요? = 323
60. 건설 일용직인데 일당을 중간에 떼였습니다 = 326
8장 산업재해 _ 업무 때문이라면 보상받는다! = 331
61. 어떤 경우에 산재 보상을 받나요? = 333
62. 산재가 되면 무슨 보상을 얼마나 받나요? = 337
63. 직장 스트레스로 우울증이 와도 산재가 되나요? = 341
64. 디스크도 산재가 되나요? = 344
65. 암에 걸려도 산재가 되나요? = 346
66. 출퇴근길에 다쳐도 산재가 되나요? = 348
67. 회식으로 술에 취해 다쳐도 산재가 되나요? = 350
68. 자기 부주의로 다쳐도 산재가 되나요? = 352
69. 회사에서 산재 신청을 해 주지 않으면 어떻게 해야 하나요? = 354
70. 산재로 치료받고 있는데 회사에서 해고할 수 있나요? = 357
9장 노동조합 _ 뭉칠 권리가 있다! = 361
71. 노동조합은 어떻게 만드는 건가요? = 363
72. 저는 노동조합에 가입할 수 없나요? = 365
73. 노동조합을 만들거나 노동조합 활동을 하면 불이익이 있나요? = 367
74. 노동조합이 하는 일은 무엇인가요? = 368
75. 회사에 노동조합이 있는데, 가입하지 않으면 불이익이 있나요? = 370
76. 회사가 노동조합 경비를 지원해 주는 것이 왜 불법인가요? = 372
77. 준법투쟁이 왜 불법인가요? = 374
78. 복수 노동조합을 허용하는 게 왜 문제가 되나요? = 377
79. 타임오프제가 왜 논란이 되나요? = 379
80. 단체협약과 취업규칙의 내용이 다르면 무엇이 우선하나요? = 381
10장 퇴직 _ 똑똑하게 퇴직하기! = 383
81. 계약 기간 중에 사직하면 손해배상을 해야 하나요? = 385
82. 사직서 내고 다시 물릴 수 있나요? = 387
83. 사직서를 꼭 한 달 전에 써야 하나요? = 391
84. 사직서를 내고 출근하지 않으면 자동으로 퇴직이 되나요? = 393
85. 회사가 사직서 수리를 거부하면 어떻게 해야 하나요? = 396
86. 퇴사할 때 인수인계를 꼭 해줘야 하나요? = 398
87. 경쟁업체로 이직하지 못하나요? = 399
88. 퇴직금은 얼마나 되나요? = 401
89. 퇴직정산이 무엇인가요? = 404
90. 실업급여는 어떻게 받나요? = 407
읽고 나서 _ 꼭 기억해둬야 할 것 다섯 가지 = 411